La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n’atteint pas le plafond de la Sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d’obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an.
Pour 2015, les partenaires sociaux maintiennent le montant annuel de cette cotisation à son niveau de 2014 soit à 796,08 €. Ce qui représente une cotisation mensuelle de 66,34 € (41,17 € à la charge de l’employeur et 25,17 € à la charge du salarié).
Quant au salaire annuel charnière, en deçà duquel la GMP joue, il a été fixé à 41 913,84 €, soit 3 492,82 € par mois.
